Nieuwe instroom in de branche broodnodig
Joost Schellingerhout, manager Duurzaamheid bij Beko Coöperatie, gaat tijd en kennis inbrengen in de werkgroep Opleiden. Maar ook lijntjes leggen tussen ambachtelijke bakkers en de FIA. “Ik geloof in het concept van de FIA: opleidingsinstituten en bedrijven die samenwerken om mensen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt en daarmee de branche blijvend te willen gaan voorzien van nieuwe vakmensen.
Niets doen is geen optie
Naast bekende ‘groene’ duurzaamheidsonderwerpen – zoals afvalscheiding, CO2-reductie etc. –, houd ik me binnen de Beko-organisatie ook bezig met sociale duurzaamheid”, vertelt Joost. “Hoe kunnen wij op dit vlak een bijdrage leveren aan een gezonde, toekomstbestendige branche? Het arbeidspotentieel en dus de toekomst van de sector staat onder druk. Als we niets doen, zijn er straks geen ambachtelijke bakkers meer.
Wij zien dat de vraag naar vakmensen groeit. En dat de opleidingen niet meer voldoende nieuwe instroom kunnen afleveren. De samenwerking met de FIA biedt ons de mogelijkheid om buiten de gebaande paden op zoek te gaan naar nieuwe vakmensen. Zij-instromers, thuiszitters, omscholers…. daar liggen nu kansen. Dat mes snijdt aan twee kanten: zij een baan, wij nieuwe instroom in de branche.
Werkwijze Sococo prachtig voorbeeld
In de werkgroep Opleidingen kijken we hoe we elk opleidingstraject het beste kunnen invullen. Een prachtig voorbeeld vind ik de manier waarop FIA-partner SOCOCO dat doet: mensen met afstand tot de arbeidsmarkt opleiden, zodat ze bij andere bedrijven in de branche vervolgens aan de slag kunnen. De volgende vraag is hoe we de nieuwe medewerkers in beeld houden en behouden voor de branche. Daarover wil ik graag meedenken.”
